Komplizierte neue Arbeitswelt -
oder wie man es mit guter Kommunikation schafft

In Zeiten in denen sich der Fachkräftemangel auf mehr und mehr Branchen ausbreitet, wird es für Unternehmen immer wichtiger sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nebenbei ist man ständig mit neuen Themen wie Agilität, den Generationen Y, Z & Millenials sowie die fehlende interne Kommunikation beschäftigt.
Da ist es wichtig, dass das Unternehmen gut aufgestellt ist. 

Von der richtigen Arbeitgebermarke bis hin zur internen Kultur ist die Unternehmensstrategie wichtig, die authentisch, sinnvoll und nachvollziehbar sein muss. 
Gemeinsam mit 2 weiteren Experten geben wir einen kurzen Einblick wie es funktionieren kann. Das gesamte Interview finden Sie hier. Danke an das Team vom Top.Tirol - Magazin!